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miércoles 14 de octubre de 2026 - Edición Nº2870

Tag: AIRES DEL SUR

Llaman a trabajadores de Aires del Sur para los estudios preocupacionales, de forma gradual

CONVOCATORIA PARCIAL

Llaman a trabajadores de Aires del Sur para los estudios preocupacionales, de forma gradual

08/10 | En el marco del proceso de incorporación paulatina del personal y a la espera de un acuerdo que defina si el ingreso será total o rotativo, los empleados de la firma avanzan con las convocatorias por sectores de producción, al tiempo que sostienen medidas de apoyo económico e intervenciones ante el escenario judicial. Sigue la venta del bono para el Día de la Madre. Maximiliano Uriona, delegado por la UOM, se refirió a la situación en la cual se encuentran.

La esperanza puesta en la reapertura y la venta del bono para el Día de la Madre

AIRES DEL SUR

La esperanza puesta en la reapertura y la venta del bono para el Día de la Madre

05/10 | El delegado de los trabajadores de Aires del Sur, Maximiliano Uriona, se refirió a la actualidad del conflicto laboral en la planta fabril y al esquema de reingreso progresivo del personal. Ante la demora en la firma definitiva del acuerdo y la dilatación de los plazos esperados, la plantilla de operarios mantiene la expectativa de ser convocada formalmente mientras genera recursos económicos de subsistencia a través del bono contribución, por un auto 0 kilómetro, que se sorteará el próximo 18 de octubre.

Aguardan retomar la producción y ofrecen bono para sostener a las familias

AIRES DEL SUR

Aguardan retomar la producción y ofrecen bono para sostener a las familias

22/09 | Tras meses de incertidumbre y en medio de un complejo proceso judicial, los trabajadores de la planta industrial riograndense aguardan la llegada de insumos para reactivar las líneas de producción bajo la firma Athuel. Mientras se ultiman las condiciones legales y laborales para “un regreso en condiciones dignas”, las familias metalúrgicas apelan a la solidaridad de la comunidad riograndense mediante la venta de un bono contribución que les permite afrontar la difícil situación económica.

Un sorteo solidario busca aliviar la situación de los trabajadores de Aires del Sur

LOS NÚMEROS ESTÁN A LA VENTA

Un sorteo solidario busca aliviar la situación de los trabajadores de Aires del Sur

09/09 | En medio de una paralización que ya roza los doscientos días, la comunidad laboral organizó una rifa para sostener a los hogares afectados. Con doce mil números en circulación y una camioneta donada como incentivo principal, la recaudación irá íntegramente a mitigar el impacto por la falta de salarios. La cita presencial y virtual del sorteo, quedó fijada para el próximo mes de octubre al conmemorarse el Día de la Madre.

“Defendemos los puestos de trabajo y la dignidad que eso le trae a un trabajador”

AIRES DEL SUR VUELVE A PRODUCIR

“Defendemos los puestos de trabajo y la dignidad que eso le trae a un trabajador”

01/09 | Tras culminar la toma de 188 días en la planta de Aires del Sur con el traspaso a la firma Athuel para retomar la fabricación de equipos, el secretario Adjunto de la UOM Río Grande, Marcos Linares, repasó la trascendencia del acuerdo alcanzado por el colectivo obrero. Asimismo, analizó el panorama complejo del sector industrial argentino frente a las medidas económicas nacionales, la situación en el Grupo Mirgor con la prórroga de la conciliación obligatoria y el compromiso de sostener la continuidad laboral definitiva en Aires del Sur.

Este martes, Athuel se hace cargo de la planta de Aires del Sur

METALÚRGICOS

Este martes, Athuel se hace cargo de la planta de Aires del Sur

31/08 | Aires del Sur inicia una nueva etapa con el traspaso de sus instalaciones a la firma Athuel, por un período inicial de seis meses. Mientras se completa el acto formal ante la Justicia, los delegados gremiales destacan el alivio que genera el avance en la causa, aunque advierten que la prioridad del colectivo obrero se centra ahora en asegurar los puestos de empleo, definir las escalas salariales y garantizar la venta definitiva del establecimiento para resguardar la continuidad laboral de la totalidad de la plantilla.